没错了，这个就是孙大卫，穿着总是那么朴实，在员工中间，你不可以相信这就是金士顿之父孙大卫！金士顿是非常值得尊敬的企业，孙大卫是非常值得尊敬的人！
“满意的员工，满意的供应商，满意的质量”这样的经营理念的顺序，好象与许多经营者相反吧，这正是KINGSTON的文化，KINTSTON被评为全美最适合工作的企业前10名。
在自家的车库创业，最终建立一个王国，始终不上市，把利润分给员工，1996年，孙大卫就拿出1亿美金作为年终奖，创造出平均每位员工分得近800万台币的分红神话。对内，不强调预算控制等繁文缛节，将心比心，以独特的人情味创造出员工自主管理文化；
对外，“做生意就是做人”，“OK，就这个价钱，赔钱也跟你做。率直的性格，让任何供应商都会付出100%的努力为KINGSTON工作，任何设备和材料都是高品质，最高的追求，从来不应付，产品质量自然提升了。